THE CHARACTER OF A GREAT LEADER/KARAKTER SEORANG PEMIMPIN HEBAT

THE CHARACTER OF A GREAT LEADER/KARAKTER SEORANG PEMIMPIN HEBAT

THE CHARACTER OF A GREAT LEADER/KARAKTER SEORANG PEMIMPIN HEBAT

Charismatic leaders, adalah pemimpin yang memiliki karakter kepemimpinan yang kental dan khas. Maksudnya kepemimpinan yang kental, ia adalah “leader sejati”, dimana charismatic leader adalah sosok pemimpin yang seakan-akan memang terlahir sebagai pemimpin. Kehadirannya membawa dampak yang positif terhadap lingkungan kerjanya dan orang-orang yang ia pimpin.

Dan maksud dari kepemimpinan yang khas adalah, charismatic leader memiliki ciri dan gaya tersendiri didalam memimpin, dimana ciri dan gaya kepemimpinannya dapat merubah suasana kerja yang lemah, letih dan lesu menjadi suasana kerja yang bersemangat, kreatif serta produktif.

Itulah kenapa charismatic leader, sering membuat orang terpana, karena sosok kepemimpinannya sangat special dan bisa dikatakan sebagai “pemimpin yang berkelas”. Sangat jelas sekali, bahwa charismatic leader adalah orang yang memiliki pengaruh yang sangat luar biasa.

Dengan karakternya yang kental dan khas, charismatic leader akan dikenal atau terkenal dengan cepat di lingkungan bisnisnya, baik internal maupun eksternal. Pemimpin seperti inilah yang akan disayangi oleh karyawannya, serta disegani oleh saingan bisnisnya. Karena ketika orang sudah menyukai karakter anda, maka orang-orang terdekat anda termasuk para bawahan anda akan segan dengan anda, bahkan pesaing bisnis anda akan menaruh rasa segan terhadap anda. Sungguh pribadi serta sosok yang mengagumkan, charismatic leader mampu menyatukan atau menyelaraskan hubungan antara perusahaannya dengan perusahaan yang lain, dengan menggunakan karakternya.

Bisa kita lihat dari sini, bahwa dengan menjadi pemimpin yang berkharisma, pemimpin sebuah perusahaan akan dapat meningkatkan potensi bisnis, yang luar biasa. Kenapa? Karena dengan bagusnya hubungan bisnis internal dan eksternal, ini akan memudahkan perusahaan untuk berkembang. Ingatlah bisnis bukanlah sebuah bisnis yang potensial tanpa relationship yang baik. Jelas sekali tokoh kepemimpinan yang berkarisma sangat mempengaruhi tingkat produktifitas sebuah perusahaan.

Dan dalam riset yang saya lakukan terhadap tokoh kepemimpinan yang berkarisma atau charismatic, saya mendapatkan bahwa pemimpin yang berkarisma tetaplah seorang pemimpin yang mengagumkan, walaupun ia sedang berada pada jabatan yang rendah sekalipun didalam sebuah perusahaan, karena apa? Karena charismatic leader memiliki karakter serta mental pemenang. Mental pemenang inilah yang akan memungkinkan seorang bawahan akan dengan mudah mendapatkan promosi atau dipromosikan menjadi seorang pemimpin di perusahaan. Bagaimana, menarik bukan?

Mungkin saya bisa berikan contoh “mental pemenang” yang saya tulis diatas. Dengan memiliki karakter dan mental pemenang, seorang charismatic leader akan mempunyai attitude yang benar terhadap kedisiplinan kerja. Mungkin pada saat itu ia hanyalah seorang assisten manajer diperusahaannya, atau bahkan karyawan pada level terendah sekalipun, tapi berkat karakternya yang disiplin terhadap kerjanya, maka ia akan mudah mendapatkan promosi ke jabatan yang lebih tinggi. Jadi seorang pemimpin yang berkarisma, “mampu memimpin dirinya sendiri”, itu karena charismatic leader punya karakter yang kental dan khas. Ia tetap menghargai sebuah pekerjaan baik ketika dia menjadi bawahan, maupun ketika ia menjadi pimpinan. Tentunya dari sini kita bisa menggaris bawahi bahwa, charismatic leader tidak ditentukan oleh jabatan atau pangkat serta kedudukan, tetapi dari sikap dan karakter yang ia miliki.

Beberapa tahun yang lalu, saya pernah bertemu dengan seorang karyawan biasa, yang pada saat itu ia masihlah seorang operator sebuah perusahaan telekomunikasi di negeri singa, Singapura. Saya melihat sebuah karakter yang luar biasa pada sosok karyawan tersebut, ia memiliki tingkat kedisiplinan yang luar biasa dan ia juga sangat mencintai pekerjaannya. Ia seorang bawahan yang mempunyai mental pemenang dan selalu bersikap positif terhadap sesama karyawan diperusahaan tempat dia bekerja. Yang mengagumkan dari kisah teman saya ini adalah, dia dengan mudah mendapatkan jabatan sebagai Vice President, hanya dalam jangka waktu kurang dari lima tahun di perusahaan yang begitu besar serta memiliki persaingan yang sangat ketat, karena apa? Karena dia memiliki karakter yang luar biasa. Dia dikagumi oleh teman-temannya dikantor, dan dia juga disegani oleh lawan bisnisnya. Mental sepeti inilah yang harus kita miliki, mental dimana kita akan mempunyai nilai tambah atau value yang lebih dari pekerja biasa. Jadi jelas sekali charismatic leader bukanlah pemimpin biasa, charismatic leader adalah pemimpin yang luar biasa.

Mari pembacaku yang budiman, mari kita miliki karakter serta mental pemenang dimanapun kita ditempatkan, baik ketika kita menjadi bawahan, bahkan ketika kita sudah dipromosikan sebagai pemimpin didalam sebuah perusahaan. Jangan pernah mau menjadi pemimpin yang biasa-biasa saja, mari kita menjadi pemimpin yang luar biasa, pemimpin yang selalu dapat diandalkan didalam situasi apapun. Percayalah ketika kita punya karakter yang benar dan selalu menyikapi pekerjaan kita dengan sikap yang benar, maka kita akan dapat dengan mudah dalam mendapatkan promosi-promosi hebat didalam perusahaan tempat kita bekerja.

Untuk mendapatkan hasil yang lebih maksimal hubungi,

Dr. Rizaldi Putra, MBA. (Motivator Indonesia Terbaik)

HP/WA: 082388971696

Website: www.motivatorindonesiaterbaik.com atau www.rizaldiputra.com

Youtube: Dr. Rizaldi Putra

Facebook Page: Dr. Rizaldi Putra

Instagram: dr.rizaldiputra